Praxistraining mit Simone Straub

Recruiting Toolbox

Wege aus dem Kandidatenmangel

Sofort mehr Kandidaten!

Personalberater setzen gewöhnlich mit ihrer Suche dort an, wo das Inhouse Recruiting nicht weiterkommt. Das bringt einen besonderen Anspruch an das Know-How in der Personalbeschaffung mit sich: sowohl beim Finden als auch bei der Ansprache von Kandidaten. Mit diesem Seminar vertiefst du deine Kenntnisse in beiden Bereichen und erfährst weitere Wege, um mit dem Kandidatenmangel umzugehen.

Ziel

Du lernst neue Kandidatenquellen kennen
Du holst mehr aus bestehenden Kanälen heraus
Du überzeugst mehr Kandidaten von Deinen Aufträgen
Du erhältst mehr Einladungen für Interviews
Du machst mehr Abschlüsse

Unsere Themen

Die folgenden Punkte bilden das Grundgerüst für unseren Tag. Anhand von praktischen Beispielen und Deinen Fragen füllen wir gemeinsam die Themen mit Leben.

Wichtige Quellen

Du erhältst eine Übersicht von mindestens 20 unterschiedlichen Wegen der Rekrutierung

Quellen besser nutzen

Aus der täglichen Arbeit mit Beratern weiß ich, wo oft noch zu oberflächlich gearbeitet wird. Du erhältst wichtige Tipps für mehr Ergebnis.

Telefonischer Ident

Lerne ein Tool der klassischen Personalberatung kennen und nutzen. Du erhältst eine Auswahl an Vorgehensweisen, die du direkt umsetzen kannst.

Telefonische Erstansprache

Wir besprechen die rechtlichen und rhetorischen Rahmenbedingungen, um deine telefonische Ansprache erfolgreich zu machen.

Schriftliche Erstansprache

Du erhältst Tipps, wie du deine Zielkandidaten in den sozialen Netzwerken überzeugend anschreibst und Dich von Deiner Konkurrenz abhebst.

Suche mit System

Eine gute Organisation in der Projektabwicklung ist die halbe Miete für gute Kandidaten. Du erhältst eine wichtige Checkliste, die dir das Leben erleichtert.

Überzeugende Gesprächsrhetorik

Wenn das erste Interesse gewonnen ist, gilt es, dieses weiter auszubauen. Du erhältst wichtige Tipps zur Gesprächsführung und Einwandbehandlung.

Präsentation des Kandidaten

Manchmal finden sich nur wenige gute Profile. Lerne, wie Du das Profil so präsentierst, dass der Kunde es auch zum Interview einlädt.

Für wen ist das Seminar?

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter der Personalvermittlung und Personalberatung, die für das Recruiting zuständig sind.

ETABLIERTE BERATER

Du suchst neue Ideen, um an Kandidaten zu kommen und möchtest Dir bezüglich Dein aktuelles Tun reflektieren.

AMBITIONIERTE STARTER

Du hast schon erste Erfahrungen im Recruiting und willst Deine Kenntnisse weiter ausbauen.

REFLEKTIERTE UNTERNEHMER

Du suchst nach hilfreichen Impulsen für Dein eigenes Recruiting oder das Training Deiner Mitarbeiter.

Das bekommst Du

Damit die Umsetzung Deiner Aktionspunkte nach dem Training reibungslos klappt, gebe ich Dir einige Tools an die Hand.

TECHNIKEN & LEITFÄDEN

Diese erleichtern Dir die Umsetzung im täglichen Tun und erinnern Dich an wichtige Punkte.

FOTOKOLL

Natürlich fotografiere ich Dir alle im Seminar angefertigten Flipcharts ab und sende sie Dir im Nachgang zu.

FOLLOW UP KARTE

Am Ende des Tages legst Du Deine 3 wichtigsten Aktionspunkte fest und notierst diese auf einer motivierenden Postkarte.

AUSGEDRUCKTE PRÄSENTATION

Alle Folien aus unserem Training erhältst Du ausgedruckt im Nachgang. So kannst Du auch noch nach Wochen das Besprochene gut nachvollziehen.

ZERTIFIKAT

Es ist immer schön, nach getaner Arbeit auch etwas in den Händen zu halten. Das Zertifkat dokumentiert Deine Teilnahme und bereichert Deine Fähigkeiten Nachweise.

KOMPLETTE VERPFLEGUNG

Du wirst am Seminartag mit Mittagessen, Snacks & Getränken versorgt.

Das Beste ist gerade gut genug!

UNTERLAGEN MIT

HERZBLUT GEFERTIGT

Du nimmst sie nach Jahren zur Hand und weißt sofort wieder, was wir besprochen haben. Jede Menge Herzblut machen die Unterlagen zu einem hilfreichen Begleiter für Deine Zukunft.

Das sagen unsere Teilnehmer

Frau Straub ist echte Expertin im Recruiting und hat die Teilnehmer schnell in ihren Bann gezogen. Die Praxisnähe und die klare Positionierung führen zu schnell umsetzbaren Handlungen im Arbeitsalltag der Teilnehmer, die dankbar aufgenommen werden. Ein echter Gewinn!

Benjamin ThomsenHanseatisches Personalkontor

Simone ist tatsächlich "aus der Praxis für die Praxis" - DIE Unterstützung, wenn man als Personalberater wirklich weiter kommen will.
Klare Empfehlung!

Olaf GreweAntal International

Simone hat min. 3 meiner Researcher sehr erfolgreich gemacht, indem sie ihr > 10 Jahre Branchen-Knowhow und Best-practice-Sharing in jeden ihrer Schulungsblöcke und Praxis-Sessions einfließen hat lassen.

Benjamin Waldhartmaxmatch GmbH

Simone ist eine tolle Trainerin. Der Bezug zum „daily business“ macht ihr Coaching sehr interessant und greifbar. Würde ich jederzeit weiterempfehlen.

Carolin Franketengo
So wird es ablaufen

Dein Seminartag

An diesem Tag ist für alles gesorgt - sowohl für Dein leibliches als auch Dein geistiges Wohl.

09:00 - 09:30 Uhr
Begrüssungskaffee
09:30 - 11:00 Uhr
1. Seminarabschnitt
11:00 - 11:15 Uhr
Kaffee & Snackpause
11:15 - 13:00 Uhr
2. Seminarabschnitt
13:00 - 14:00 Uhr
Gemeinsames Mittagessen
14:00 - 15:30 Uhr
3. Seminarabschnitt
15:30 - 15:45 Uhr
Kaffee & Snackpause
15:45 - 17:30 Uhr
4. Seminarabschnitt
17:30 - 18:30 Uhr
Ausklang und Individuelle Fragen

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